
Le digital ne vaut que s’il libère du sens, du temps et de la coopération.
Faire du digital un levier d’intelligence collective

Diagnostic d’usage et d’irritants numériques (perte de temps, doublons, outils inutiles)
Identification des manques : reporting, coordination, lisibilité
Enquête perception outil / utilité / simplicité
Les 4 leviers d’intervention INNOVER
1. Identifier les vrais besoins digitaux du terrain
Livrable : Carte des besoins digitaux utiles + recommandations ciblées
2. Digitaliser avec sens et fluidité
Sélection ou optimisation d’outils adaptés (collaboratif, pilotage, suivi)
Mise en place de reporting intelligents (Power BI, Notion, Google Suite…)
Automatisations simples à impact rapide (formulaires, rappels, suivis)
Livrable : Kit digital adapté + tutoriels personnalisés
3. Accompagner l’appropriation
Ateliers de prise en main + appropriation collective
Nomination de “référents usage” internes
Communication claire et non technique autour des changements
Livrable : Plan d’adoption + parcours d’appropriation par rôle
4. Ancrer une culture de la coopération numérique
Partage de bonnes pratiques collectives
Mise en place de rituels digitaux (réunions visuelles, tableaux partagés)
Feedbacks utilisateurs pour ajustement permanent
Livrable : Guide des usages collaboratifs + feedbacks d’amélioration continue


« Le digital n’est pas un outil de contrôle.
C’est un espace de coordination intelligente. »
Prêt à innover autrement — avec plus de sens, plus de clarté et plus de lien ?
Ou voir les autres leviers Work-Story
